Las operaciones de SalfaCorp se desarrollan en los distintos rubros de la construcción (proyectos mineros, obras civiles, minería subterránea, montaje, obras marítimas, Infraestructura) esto hace que las empresas del grupo se desenvuelvan de distintas maneras según sea el contexto en el que se encuentren. Dicho lo anterior, la Compañía definió que la Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) es única y transversal, donde el propósito es compartido y conocido por todos: que los trabajadores lleguen libres de Accidentes y Enfermedades laborales a sus hogares.
Para lograr este camino, en SalfaCorp determinamos los siguientes compromisos específicos:
Respecto del Sistema de Gestión – Control Operacional, se realizó una actualización de los controles críticos, luego de una profunda revisión de las causas que originan accidentes y extensos procesos de investigación, SalfaCorp ha definido asumir un mayor compromiso ante eventos relacionados al uso de herramientas portátiles accionadas con energía, por medio de un nuevo Estándar de Riesgo Crítico Operacional denominado RCO N°18 “Exposición a lesiones por uso de herramientas portátiles accionadas por energía”, que forma parte del Manual de Estándares SSOMA.
Es importante señalar que la creación de los RCO nos permitió ocuparnos de aquellos riesgos que, en las últimas dos décadas, han generado incidentes de alto potencial.
SalfaCorp ha definido con un modelo de aprendizaje sobre Reportar-Aprender-Enseñar. Este modelo se encuentra consolidado en la Compañía y funciona con la plataforma de Reportabilidad SAI, en la cual durante el año 2021 se reportaron más de 43.500 observaciones e inspecciones relacionadas al área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, lo que permitió extraer información en post de aprender y prevenir Accidentes e Incidentes en el trabajo.
Desde el 2018, la compañía viene trabajando de la mano de la Gerencia de SSOMA, en la implementación de una “Cultura de Seguridad”; orientada en asegurar el retorno de todos los colaboradores/as de SalfaCorp a sus hogares, libres de accidentes y enfermedades profesionales, es el principal propósito de la compañía.
Durante el 2021, y luego de años de formación y planificación, se llevó a cabo la etapa de evaluación y diagnóstico de cultura de seguridad, en conjunto con la Mutual de Seguridad, con quienes aplicamos una encuesta a 10.500 colaboradores/as, y así como la aplicación de Focus Group en diversas áreas de la compañía. Con el objetivo de identificar el nivel de conocimiento y percepción que tienen los trabajadores/as respecto a la gestión en seguridad y salud ocupacional, así como también, analizar el estado actual de SalfaCorp.
En base a los resultados, se generará e implementará un plan de trabajo que permita seguir consolidando nuestra “Cultura de Seguridad” para el año 2022. El enfoque de “factores humanos y organizacionales” se debe al modelo de cultura de seguridad de Mutual de Seguridad, en alianza con el ICSI (Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial).
Teck, Trabajadores Estaciones de Bombeo - QB2, Iquique, I Región, Chile.
Durante el 2021 continuamos con la gestión de la pandemia tanto en terreno como vía telemática, apoyándonos en la tecnología logramos educar y sensibilizar a todas nuestras operaciones, mediante la realización de conversatorios online donde, destacados profesionales de la salud, nos fueron actualizando sobre el estado de la pandemia, derribando mitos sobre el proceso de vacunación y reforzando las medidas preventivas para mantenernos sanos durante nuestras actividades laborales y familiares, logrando una cercanía con los trabajadores quienes enviaban sus preguntas vía WhatsApp, a los profesionales de la salud, quienes las respondían en línea.
Mientras que en terreno desplegamos stand informativos con profesionales de la salud quienes daban la bienvenida al turno a los trabajadores con dípticos informativos del COVID y respondía sus preguntas sobre vacunación, medidas preventivas, síntomas y otras consultas que traían desde sus hogares.
Nuestras operaciones, a lo largo de todo Chile, se sumaron voluntariamente a Certificación externa emitida por el Organismo Administrador “Mutual de Seguridad” que otorga a sus adherentes, luego de una auditoria estricta de la normativa asociada a COVID-19 (Basado en Formulario Único de Fiscalización FUF). Logrando así 62 centros de trabajo certificados durante el 2021 con el “Sello Covid Mutual”, demostrando sistemáticamente la entrega de lugares de trabajo seguros.
Las empresas de SalfaCorp, más allá del cumplimiento, buscan la mejora continua en los procesos. En materia de certificación, durante el año 2021 se realizaron auditorías de certificación en ISO 9001: 2015, 14.001:2015 y 45.001:2018 con entidades certificadoras externas, cursando exitosamente las empresas:
Accidentabilidad (Accidentes por cada 100 Trabajadores)
Frecuencia (Número de Accidentes por Cada Millón de HH)
Siniestralidad (Días Perdidos por Cada 100 Trabajadores)
Gravedad (Días Perdidos por cada Millón de HH)
SalfaCorp, durante el 2021, fue distinguida en el Área de Seguridad y Salud Ocupacional por distintas instituciones, ratificando así su valor N°1, “Tenemos Respeto Absoluto por la Vida”.
Dentro de las Distinciones se encuentran:
Cámara Chilena de la Construcción (CChC) premia a empresas destacadas en Seguridad y Salud Ocupacional, incorporándolas al selecto Grupo “Cuadro de Honor en Seguridad y Salud en el Trabajo CChC 2021”. Dentro las empresas de SalfaCorp, se destacaron:
ICEM destacada con 6 estrellas “Distinción Máxima”.
Salfa Montajes destacada con 6 estrellas “Distinción Máxima”.
Constructora Salfa con 4 estrellas.
Mutual de Seguridad certificó y premió mediante su “Programa Empresa de Excelencia” a las siguientes empresas de SalfaCorp:
Empresa de Montajes Industriales Salfa S.A.
Constructora Fe Grande S.A.
Constructora Salfa S.A.
Empresa de Mantenciones y Servicios Salfa S.A.
Maquinarias y Equipos Maqsa S.A.
Geovita S.A
Icem S.A.
Empresa Constructora Tecsa S.A.
Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y Mutual de Seguridad destacó a empresas del grupo SalfaCorp en el concurso de “Buenas Practicas en Seguridad y Salud Ocupacional” siendo reconocido con 5 “buenas prácticas”, que suponen una mejora evidente de los estándares en estas materias, de acuerdo a los criterios éticos y técnicos de la Cámara.
Categoría N°1 “Liderazgo Ejecutivo”
Categoría N°5 “Medidas técnicas”
Categoría N°3 “Programas SST”
Categoría N°3 “Programas SST”
Categoría N°6 “Formación y competencias”
Mutual de Seguridad destaca a los comités paritarios de Higiene y Seguridad de SalfaCorp que lograron Certificación ORO en 27 de nuestros centros, mientras que las categorías Plata y Bronce se sumaron 10 centros más, demostrando la participación activa de los trabajadores.
Proyectos y Contratos con certificación Oro en sus Comités Paritarios:
Empresa Constructora Tecsa S.A.
Geovita S.A
Maquinarias Y Equipos Maqsa S.A.
ICEM S.A.
Empresa De Mantenciones Y Servicios Salfa S.A.
Salfa Servicios SPA
Constructora Salfa S.A.
Empresa De Montajes Industriales Salfa S.A.
Consorcio Fluor-Salfa
Constructora Novatec Edificios S.A.
Constructora Noval Ltda.
Consejo Nacional de Seguridad premió a Empresa de Montajes Industriales Salfa S.A. en la categoría “Empresa Hernán Henríquez Bastías” por su destacado desempeño en seguridad.
Codelco División Gabriela Mistral, Campaña #QUELASREDESNOTEENREDEN,
Servicio de Mantenimiento y Reparación de Cintas Transportadoras, Plantas de Chancado
y Manejo de Materiales, Sierra Gorda, II Región, Chile.
