Por su parte, el Departamento de Beneficios trabaja de manera transversal a las Unidades de Negocio de Ingeniería & Construcción y Edificación, en pos de dar cuenta de las necesidades y expectativas que tienen los/as trabajadores/as de diferentes obras y proyectos. Su objetivo, es velar por el bienestar de todos ellos, tanto en obras como en oficinas.

Para ello, desplegamos a nivel nacional un amplio equipo de asistentes sociales, quienes realizan visitas periódicas en obras, con la finalidad de diagnosticar las necesidades de los/as trabajadores/ as y su grupo familiar, dando lugar a un plan de acción que consta de cinco áreas de trabajo:

1. Área Salud y Previsional:

Operativos oftalmológicos, dentales y preventivos de salud; vacunación contra la influenza, acreditaciones de cargas Caja Los Andes, incorporaciones Seguros de Vida, actualizaciones y consultas por temas de Fonasa, entre otras.

Número de atenciones:

10.544

Número de participantes:

3.425

2. Área Vivienda:

Resolución de dudas y consultas, asesoría en postulaciones y colaboración en el seguimiento para el acceso al subsidio habitacional, apertura de libreta de ahorro, actualización del Registro Social de Hogares, apoyo en Postulación al Fondo Vivienda Codelco, entre otras.

Número de atenciones:

1.550

3. Área Social y Educacional:

Postulaciones a Becas Escolares, préstamos Caja de Compensación, apoyo en postulación a Bono Clase Media, charlas sobre Beneficios y Convenios Caja los Andes, reportes sociales, charlas de autocuidado, trabajo en equipo, alcohol y drogas, entre otras. El 2021, destacan la entrega de Becas de Estudio Corporación Nacional del Cobre, Gerencia GPRO y VP; la campaña de Prevención y Detección Temprana del Cáncer de Mama, y la premiación a trabajadores/as que se encuentran cursando carreras técnico profesionales.

Número de atenciones:

1.367

Número de participantes:

868

4. Área Jurídica:

Asesorías sobre pensión de alimentos, cuidado personal, divorcio, posesión efectiva, Tribunales de Familia, mediación familiar, charlas sobre violencia intrafamiliar, entre otros.

Número de atenciones:

72

5. Recreacional – Corporativo:

Celebraciones de cumpleaños, tarjetas de saludo por nacimiento de hijo/a, entrega de regalos corporativos, entre otras. El 2021, destaca la Escuela Diferencial, orientada a habilitar y rehabilitar a niños y jóvenes con necesidades educativas especiales, fortaleciendo las habilidades sociales básicas, a través de la aplicación de conocimientos, actitudes y principios formativos, usando como principal estrategia los beneficios de la musicoterapia.

Número de participantes:

4.216