En SalfaCorp nuestro principal activo son las personas, por eso tenemos como prioridad contar con una oferta de valor atractiva para quienes deseen pertenecer a la Compañía.

Para lograrlo, buscamos generar incentivos que fortalezcan el compromiso, alinear a nuestros trabajadores respecto de nuestras competencias y valores corporativos, contar con espacios de crecimiento y desarrollo profesional para cada persona, y ofrecer un plan de compensaciones y beneficios atractivo respecto del mercado.

En 2020, la gestión tuvo como objetivo implementar un modelo Corporativo de Capital Humano. Por otro lado, en 2021, el foco estuvo en la estandarización de todos los programas, procedimientos y actividades.