Andrés Navarro Haeussler
PRESIDENTE DIRECTORIO
SalfaCorp S.A.
Tenemos el agrado de presentar el Reporte de Sostenibilidad 2021, documento que reúne la información de nuestra gestión social, ambiental y de gobernanza de este período, y constituye un acto que refuerza la práctica de transparencia y rendición de cuentas a la sociedad, el mercado y nuestros grupos de interés.
El año 2021 no ha sido un período exento de complejidades derivadas de la crisis sanitaria provocada por el COVID-19, así como por un contexto social y político que ha generado incertidumbre.
Los avances en el Programa de Vacunación y la aplicación de las dosis de refuerzo han dado resultados positivos, conteniendo los efectos y avance de la variante Delta. Esto por consecuencia ha permitido un mayor retorno a la normalidad, frente a lo cual mantenemos siempre el cuidado de la vida y salud de nuestros trabajadores. Actualmente en nuestra empresa, más del 90% de nuestra gente se encuentra vacunada con dos o tres dosis.
Este escenario nos ha permitido tener una mayor velocidad de avance en las obras y dar inicio a obras o proyectos inmobiliarios que cuentan con la aprobación de inicio de construcción.
Asimismo, hemos sido testigos del aumento de los precios de algunos materiales y suministros clave para nuestra actividad, y la menor disponibilidad de mano de obra especializada en determinados sectores del país.
En materia política y económica, Chile ha enfrentado un contexto marcado por un fuerte grado de incertidumbre en los mercados, empresas y hogares. No obstante, el país ha recuperado el nivel de PIB pre-pandemia, que ha estado impulsado por estímulos fiscales y monetarios directos, apoyo al crédito, más el retiro de los Fondos de Pensiones, y una adecuada administración del COVID-19 y el plan de vacunación nacional. Sin embargo, este crecimiento viene acompañado por una inflación alta debido a la mayor liquidez y consumo derivado de los planes de estímulo, que se suma al aumento de los precios a nivel internacional provocado por una menor producción y la disponibilidad de productos.
Además, el sector inmobiliario se ha visto afectado por mayores restricciones crediticias en el financiamiento hipotecario, lo cual ha significado un aumento en las tasas de los créditos hipotecarios y la disminución de los plazos y mayores restricciones de otorgamiento de estos.
Por otra parte, en SalfaCorp reconfiguramos los segmentos de negocio de Inmobiliaria Aconcagua y Edificación, con el objetivo de simplificar el entendimiento de los negocios de la Compañía. A contar del 1 de enero de 2021 en SalfaCorp S.A. procedimos a modificar la presentación de la información financiera sobre segmentos de operación.
Hasta el 31 de diciembre de 2020, presentamos cuatro segmentos de negocios: Ingeniería & Construcción (ICSA), Inmobiliario (Inmobiliaria Aconcagua – IACO), Edificación y Rentas y Desarrollo Inmobiliario (RDI).
Con el propósito de presentar el resultado inmobiliario incorporando el resultado de la fase de construcción, decidimos integrar la unidad de Edificación en la Unidad Inmobiliaria. Conforme a esto, en SalfaCorp S.A. A partir del 1 de enero de 2021 nos componemos de tres unidades de negocio, las cuales se organizan en los siguientes segmentos: Ingeniería & Construcción, Aconcagua y Rentas y Desarrollo Inmobiliario.
La integración de ambas unidades simplifica la gestión integral del negocio y genera sinergias operativas y administrativas.
En lo referente a la gestión sostenible de nuestro negocio nos enfrentamos a un entorno social y normativo que nos exige actuar de forma responsable y transparente, abarcando nuestros principales riesgos, así como las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas, y colocando énfasis en la creación de valor sostenible para nuestro negocio y para nuestros grupos de interés.
Cencosud, Vista de Santiago a Cordillera (actual Sky Costanera),
Costanera Center, Providencia - Santiago, RM, Chile.
Con el propósito de incorporar las variables de sostenibilidad más relevantes para nuestro negocio, durante este período actualizamos nuestra Estrategia de Sostenibilidad, que define nuestra hoja de ruta en la materia, y a partir de la cual declaramos nuestra ambición: Ser la empresa más destacada de la industria en Latinoamérica, en materia de sostenibilidad. Asimismo, la Estrategia consta de nueve pilares estratégicos: Gobernanza, Transparencia, Nuestra Gente, Derechos Humanos, Relación con la Comunidad, Gestión Ambiental, Gestión de Proveedores, Seguridad y Salud Ocupacional, y Relación con Clientes. Y contamos con 24 metas, que se desarrollan a partir de un plan de trabajo anual.
En lo que refiere a los avances de nuestra gestión, destacamos el proyecto de innovación que se implementa a nivel corporativo, el cual venimos trabajando desde 2018 y en este período hemos implementado el Taller de Liderazgo de Innovación, que constó de dos talleres dirigidos a los líderes de nuestra Compañía, y posteriormente realizamos el Taller de Gestión de Innovación, que apunta a entregar herramientas para gestionar y administrar el diseño, coordinación e implementación de lo relacionado a innovación en la organización.
Asimismo, durante este período avanzamos en nuestro plan de trabajo. En materia de Gobernanza, robustecimos nuestra gestión a partir de la creación del Comité de Sostenibilidad, compuesto por los miembros del Comité de Directores, y cuyo objetivo es velar por el cumplimiento y avance de la gestión de sostenibilidad en la Compañía, además, capacitamos al Directorio en tendencias en la materia, además, progresamos en el cumplimiento de la Norma de Carácter General N° 385.
En el Pilar de Transparencia, continuamos fortaleciendo nuestra práctica de sostenibilidad, emitimos nuestro segundo Reporte de Sostenibilidad, el cual fue auditado por un tercero, y aporta veracidad a los datos informados en materia ASG. Además, por primera vez participamos activamente en Dow Jones Sustainability Index, lo que nos sitúa en línea y acorde a las tendencias de sostenibilidad y nos plantea el desafío de mejorar e incorporar a nuestra gestión medidas que creen valor sostenible para nuestro negocio, y por último, llevamos a cabo una evaluación del Reporte de Sostenibilidad, considerando la percepción de nuestros trabajadores.
En lo que refiere a Nuestra Gente, en este período avanzamos en nuestro plan de capacitación y difusión en materia de sostenibilidad, revisando los objetivos y alcances de nuestras políticas y estrategia, junto con los avances que hemos tenido en los últimos años. Además, comenzamos la implementación de la Norma de Género N3262, que define estándares en materia de igualdad de género y conciliación de vida laboral, familiar y personal, mediante requisitos normativos certificables.
En el ámbito de Derechos Humanos, continuamos con nuestro proceso de formación en lo referente al respeto de los derechos fundamentales mediante un curso dirigido a los líderes de nuestra Compañía
En lo referente a la Gestión de Proveedores, participamos en estudio Stakeholders Sustainability Index (SSINDEX), evaluando la percepción que tienen las empresas proveedoras y subcontratistas respecto de nuestra gestión en diferentes ámbitos. Asimismo, llevamos a cabo una capacitación en materia de sostenibilidad y prevención de delitos dirigido a proveedores y subcontratos, con el propósito de dar a conocer los alcances y directrices de la Política de Relación con Proveedores y el Código de Ética de Proveedores, junto con las definiciones establecidas en la Ley N° 20.393.
En materia de Gestión Ambiental, continuamos con el cálculo de la huella de carbono a nivel de Grupo, y desarrollamos un diagnóstico de gestión ambiental y relación con la comunidad, esto con el propósito de comprender las principales fortalezas y oportunidades de mejora en ambas materias y los resultados obtenidos nos permitirá determinar la forma de abordar ambas materias a futuro.
Para finalizar, agradezco la dedicación, compromiso, profesionalismo y responsabilidad con la que actúan nuestros colaboradores en sus actividades, aportando al desarrollo y crecimiento de nuestro negocio, a pesar de las adversidades que hemos enfrentado en el país.
Andrés Navarro Haeussler
PRESIDENTE DIRECTORIO SalfaCorp S.A.
