De conformidad a lo establecido en la Ley Nº 18.046 sobre Sociedades Anónimas y los Estatutos Sociales, la remuneración del Directorio para el período inmediatamente siguiente es determinada anualmente por la Junta General Ordinaria de Accionistas de SalfaCorp S.A.
Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 bis de la Ley de Sociedades Anónimas, corresponde a la Junta Ordinaria de Accionistas determinar tanto la remuneración de los miembros que integran el Comité de Directores.
Por su parte, y por razones de austeridad, se acordó eliminar el presupuesto de gastos tanto del Directorio como del Comité de Directores.
Conforme a lo acordado en la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada el 8 de abril de 2021, se aprobó para ese año y hasta la próxima Junta Ordinaria de Accionistas, una remuneración bruta equivalente a UF 11.952, que se distribuye en UF 120 mensual para cada Director, UF 156 mensual para el Vicepresidente y UF 240 mensual para el Presidente.
En virtud de lo anterior, los miembros del Directorio de SalfaCorp S.A. percibieron durante el año 2021 una remuneración equivalente a UF 11.499 por concepto de dietas. En relación a lo dispuesto en el Art. 39 de la Ley N°18.046, se deja constancia que el Directorio no incurrió en gastos de asesorías durante el ejercicio 2021.
Los directores de la sociedad matriz que asimismo son directores de las filiales de la Sociedad, no han percibido remuneración alguna por el desempeño de sus cargos de directores en las empresas filiales.
Se hace presente que no existen planes de incentivos tales como bonos, compensaciones en acciones, opciones de acciones u otro sobre los cuales participen los directores.
Conforme a lo acordado en la Junta General Ordinaria de Accionistas celebrada el 8 de abril de 2021, se aprobó para ese año y hasta la próxima Junta Ordinaria de Accionistas, una remuneración anual de los Directores que formen parte del Comité de Directores, en conformidad a lo establecido en el artículo 50 Bis de la Ley de Sociedades Anónimas, equivalente a un tercio de la remuneración que le corresponde por ser Director de la Sociedad, lo que asciende a una cantidad de UF 40 mensuales, y que corresponde a una total de UF 1.440 para los tres miembros del Comité de Directores por todo el período.
En virtud de lo anterior, los miembros del Comité de Directores de SalfaCorp S.A. percibieron durante el año 2021 una remuneración equivalente a UF 1.296 por concepto de dietas.
(*) Ambos se desempeñaron como Directores de la Compañía hasta el 30 de abril de 2021.
(*) Acciones como persona natural o a través de sociedades de inversión, según Registro de Accionistas del DCV y/o acciones mantenidas en custodia con corredores de bolsa al 31 de diciembre de 2021.
Las remuneraciones fijas percibidas por los Ejecutivos Principales1 de la Compañía y sus filiales durante el período 2021, comprendiendo un total de 7 ejecutivos, ascendió a M$1.357.588, que se compara con M$1.336.660 durante el año 2020, comprendiendo un total de 7 ejecutivos.
Durante el ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2021, no hubo cargos a resultados por concepto de indemnizaciones por años de servicio de los Gerentes y Ejecutivos Principales de la Compañía que dejaron de prestar servicios en SalfaCorp S.A.
La Compañía mantiene un programa de retención de ejecutivos del grupo SalfaCorp S.A., que data del año 2006 y se mantiene vigente hasta la fecha.
Adicionalmente, año a año, la Compañía y sus unidades de negocio mantienen un programa de compensación de ejecutivos consistente en el cumplimiento de metas cualitativas y cuantitativas, tanto individuales como corporativas. Este plan incluye una definición de bonos que consiste en un determinado número de remuneraciones brutas mensuales.
(1) Considera a aquellos ejecutivos que tienen facultades de representación en SalfaCorp S.A. y/o en sociedades filiales y coligadas al 31 de diciembre de 2021.
(*) Acciones como persona natural o a través de sociedades de inversión, según Registro de Accionistas del DCV y/o acciones mantenidas en custodia con corredores de bolsa al 31 de diciembre de 2021.
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Provincia de Magallanes, XII Región, Chile.
